Les infrastructures d’élevage d’Andfjord Salmon, brevetées, consomment une quantité minimale d’énergie et génèrent de faibles coûts d’exploitation.

Adaptées aux nouvelles solutions

Nos infrastructures d’élevage sont conçues pour lutter contre la prolifération du pou du saumon et des algues toxiques, grâce à la présence de barrières robustes qui empêchent les fuites et minimisent la pollution du milieu marin.

Le fonctionnement de la méthode d’élevage par flux continu est très similaire à celui d’un enclos en filet et à écoulement dans la mer, ce qui contribue à offrir un environnement sain et sûr au saumon. Andfjord Salmon est une société norvégienne qui a été créée en 2014 par des personnes profitant d’une vaste expérience en salmoniculture, finances et développement commercial.

L’entreprise, spécialisée dans l’élevage terrestre du saumon atlantique, fait la part belle à l’innovation et à l’aquaculture durable. Chez Andfjord Salmon, nous respectons les normes les plus strictes et nous efforçons continuellement d’améliorer notre processus de gouvernance et notre culture d’entreprise.

Andfjord Salmon s’engage à respecter les objectifs de développement durable des Nations Unies et rend compte régulièrement de ses actions en la matière.

Travail décent et croissance économique

Chez Andfjord Salmon, la santé et la sécurité de nos employés et de nos fournisseurs constituent notre priorité, partout et dans toutes nos activités. Notre but ultime : qu’aucun accident ne se produise sur le lieu de travail. Pour y parvenir, nous œuvrons systématiquement à établir une culture de sécurité ouverte.

Industrie, innovation et infrastructure

Andfjord Salmon souhaite s’impliquer pleinement dans sa région d’implantation. Nous voulons contribuer à l’innovation, à l’exploration de nouveaux procédés et à l’élargissement des connaissances et de l’expertise. La recherche et le développement, qui représentent des éléments clés, ont donc la plus haute importance.

Transparence et dialogue

Nos employés et partenaires commerciaux sont tenus de mener leurs activités conformément à nos directives éthiques. C’est pourquoi nous avons mis en place des systèmes professionnels de responsabilité, de surveillance et de contrôle au sein de l’entreprise. Car Andfjord Salmon propose un saumon de niveau supérieur, nous nous engageons à assurer une haute qualité à tous les niveaux de la production. Nous préférons donc nous tourner vers des fournisseurs qui respectent des processus fiables de gestion de la qualité.

Vie sous-marine

La biosécurité, qui passe par la prévention des maladies contagieuses des poissons et la lutte contre le pou du saumon, est d’une importance capitale pour Andfjord Salmon. Notre processus d’élevage nous permet également de nous prémunir contre les algues toxiques. La technologie de flux continu et la faible densité des bassins assurent, pour leur part, le meilleur bien-être possible aux poissons.

L’eau de mer que nous utilisons est la plus propre de l’Arctique. Grâce à notre solution innovante d’élevage par flux continu, elle est toujours limpide. Nos infrastructures sont fortement sécurisées afin d’éviter de porter atteinte aux stocks de saumon dans les rivières locales. Il existe plusieurs rivières à saumon sur l’île d’Andøya, et nos dispositifs n’ont aucun impact négatif sur la faune qu’elles abritent.

Nous cherchons à faire rimer aquaculture et production durable. Nos fournisseurs sont d’ailleurs tenus de prouver qu’ils travaillent activement à réduire l’impact de leurs opérations sur l’environnement naturel.

Chez Andfjord Salmon, nous respectons les normes les plus strictes et nous nous efforçons continuellement d’améliorer notre processus de gouvernance et notre culture d’entreprise. Même si nous ne sommes pas soumis au Code de pratique norvégien en matière de gouvernance d’entreprise (NUES), nous nous conformons aux recommandations de celui-ci.

Code de conduite

Andfjord Salmon a élaboré un rapport sur la gouvernance d’entreprise, lui-même inclus à notre rapport annuel, et a également établi son propre code de conduite. Ce dernier présente les méthodes que nous adoptons pour garantir une conduite responsable des affaires, et ce dans un souci d’éthique.

L’assemblée générale annuelle constitue la plus haute instance dirigeante d’Andfjord Salmon. En son sein, les actionnaires peuvent influencer le développement stratégique de l’entreprise. Le conseil d’administration, quant à lui, est chargé d’assurer une gouvernance d’entreprise satisfaisante et porte la responsabilité ultime en matière de durabilité.

La direction générale est responsable de la stratégie et des opérations et s’assure que nous respectons les lois, les règlements et les normes spécifiques à l’industrie. Le PDG, enfin, est responsable des activités quotidiennes à mener conformément au code de conduite.

La biodiversité marine est essentielle à la santé de l’Homme et de la planète et une gestion raisonnée des océans est l’une des clés pour un avenir durable. En tant qu’entreprise spécialisée dans les produits de la mer, et tributaire de conditions saines afin de mener ses activités commerciales, il est important pour Andfjord Salmon de minimiser son empreinte environnementale.

Directives environnementales

Les activités commerciales d’Andfjord Salmon peuvent avoir un impact négatif réel ou potentiel sur l’environnement, en raison des émissions dans l’air, des rejets en mer, de la production de déchets ou de boues issus de la production, ainsi que de la consommation d’énergie des infrastructures et des locaux abritant nos bureaux.

Si elles ne sont pas gérées correctement, ces mêmes activités sont susceptibles de porter atteinte à la vie sauvage, en particulier aux oiseaux et aux poissons, aux fonds marins, à la flore et à la faune.

Afin de préserver l’environnement, Andfjord Salmon s’efforce en permanence d’atténuer et de minimiser les risques. Nous avons établi des directives environnementales, surveillons attentivement nos activités, effectuons des tests et rendons compte de nos progrès dans ce domaine.

En dialoguant de façon continue avec ses actionnaires les plus concernés, l’entreprise Andfjord Salmon renforce son lien avec la société au sein de laquelle elle interagit et est en mesure de détecter, d’étudier et de gérer les risques potentiels découlant de son environnement immédiat.

Employés

Andfjord Salmon a un impact direct sur ses employés, qui eux-mêmes ont une incidence sur l’entreprise. L’accès à une main-d’œuvre qualifiée est également déterminant. Les actionnaires et les membres du conseil d’administration représentent deux groupes de parties prenantes clés qui définissent les priorités et la stratégie, notamment en ce qui concerne les critères ESG.

Société civile

L’entreprise a un impact à la fois social et environnemental sur la communauté dans laquelle elle opère et sur le développement de valeurs locales.

Gouvernement

Par le biais de la législation et de la réglementation, le gouvernement et les autorités locales ont un impact direct sur Andfjord Salmon.

Clients

Les clients dictent les priorités et la stratégie de l’entreprise, y compris en matière de critères ESG. Andfjord Salmon peut également avoir un impact indirect sur eux en leur fournissant des informations sur la santé des poissons et la pisciculture durable.

Fournisseurs

L’entreprise dépend de ses fournisseurs pour distribuer ses produits. Elle peut également avoir un impact direct et indirect sur ces derniers en les soumettant à des exigences afférentes au transport, ainsi qu’en leur faisant part de recommandations en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

Les employés d’Andfjord Salmon jouent un rôle décisif, car ils nous aident à créer de la valeur. Ils sont aussi essentiels aux opérations et à notre réussite commerciale. Le fait d’attirer et de retenir des employés qualifiés, ainsi que de maintenir un environnement de travail sûr et sain, est crucial pour l’entreprise et ses actionnaires.

Un endroit pour prospérer et réussir

Andfjord Salmon peut influer positivement sur l’environnement de travail en définissant des attentes claires à ce sujet, en protégeant les droits des employés, en célébrant la diversité et en prévenant les discriminations. À l’heure actuelle, aucun impact négatif sur l’environnement de travail n’a été relevé. Chaque employé doit pouvoir s’épanouir et prospérer. C’est ce à quoi nous aspirons.

Basée en Norvège, la société opère conformément à la loi norvégienne sur l’environnement de travail et aux réglementations connexes. En 2022, elle a créé et mis en œuvre un manuel des employés par l’intermédiaire de Simployer. Les lignes directrices concernant le personnel sont également énoncées dans le code de conduite de l’entreprise, qui a été approuvé au premier trimestre de 2022. Lors du premier trimestre de 2023, un nouveau coordinateur RH a rejoint Andfjord Salmon. Ce dernier est responsable de la supervision des processus de recrutement, y compris de l’intégration et de la gestion des départs, ainsi que de l’environnement de travail général, en collaboration avec l’équipe de direction.